Koulutimme kaksikymmentä uutta, sisäistä auditoijaa
Enerkellä on ISO 9001:n, ISO 14001:n, ISO 45001:n ja ISO 27001:n mukaiset, sertifioidut johtamisjärjestelmät, jotka mahdollistavat jatkuvan ja päämäärätietoisen toiminnan kehittämisen. Kehittämisen yksi työkalu ovat sisäiset auditoinnit. Enerke kouluttikin nyt syksyllä 2025 kaksikymmentä uutta sisäistä auditoijaa laajasti eri toiminnoista.
Kaksipäiväisen koulutuksen tavoitteena oli, että osallistujat hallitsevat johtamisjärjestelmien keskeiset periaatteet, tietävät standardien yleiset vaatimukset sekä auditoinnin vaatimukset. Lisäksi koulutuksessa tutustuttiin Enerken omaan auditointiohjelmaan ja auditoinnin tavoitteisiin.
Koulutettavien tulee tehdä ensimmäinen auditointi lokakuun aikana.
– Auditoinnit toteutetaan pääsääntöisesti pareittain ja luonnollisesti mukana on auditoitavan kohteen vastuuhenkilö, kertoo kehityspäällikkö Jarno Härkönen Enerkeltä. – Kussakin auditoinnissa huomioidaan kaikki Enerken johtamisjärjestelmät
Härkönen muistuttaa, että auditoinnin tavoitteena ei ole etsiä vikoja, vaan mahdollistaa toiminnan kehittäminen. Auditoinnissa löydetäänkin yleensä hyviä kehityskohteita, joita edistetään erillisten projektien kautta.
Auditoitavan toiminnon vastuuhenkilöt ovat aktiivisesti mukana prosessissa ja heidän tehtäviinsä kuuluu mahdollisten poikkeamien juurisyyn selvitys, toimenpidesuunnitelma näiden korjaamiseksi ja korjaavan prosessin vieminen eteenpäin.
Koulutettavien ensimmäisten auditointien tuloksia käydään läpi seuraavassa, lokakuun lopussa pidettävässä koulutuspäivässä, kertoo Härkönen.
”Auditoinnin tavoitteena ei ole etsiä vikoja, vaan mahdollistaa toiminnan kehittäminen.”
