Enerkellä rohkaistaan tekemään turvallisuushavaintoja
Enerke on panostanut voimakkaasti työturvallisuuden kehittämiseen viimeisen viiden vuoden ajan. Tavoitteena on nolla tapaturmaa. Tapaturmien vähentämisessä yksi avaintekijä ovat turvallisuushavainnot, joiden raportoimiseen henkilökuntaa rohkaistaan.
– Enerkellä on raportoitu jo vuosien ajan turvallisuushavainnoista. Turvallisuushavaintojen tekeminen ja niistä raportoiminen ovat meillä yksi keino ennaltaehkäistä tapaturmia, kertoo Enerke Oy:n HSEQ-päällikkö Perttu Rytivaara.
Enerkellä on tyypillisesti tehty parin viime vuoden aikana satakunta turvallisuushavaintoa ja läheltä piti -havaintoa. Nyt havaintojen raportointia on helpotettu ottamalla käyttöön älypuhelinsovellus, jolla havainnoista voi raportoida.
– Henkilöstöstämme iso osa liikkuu päivittäin työmailla toimiston sijaan. Älypuhelin on kuitenkin aina mukana, toteaa Rytivaara. – Ilmoituksen tekeminen ja siihen kuvien liittäminen onnistuu älypuhelimella missä vaan.
Havaintojen tekemisen helppous näkyy jo nyt Enerkellä havaintojen selkeästi kasvaneessa määrässä: kolmen ensimmäisen kuukauden aikana on tehty yhtä paljon havaintoja kuin koko viime vuonna yhteensä.
Tulleet ilmoitukset käsitellään Enerken jatkuvan parantamisen mallin mukaisesti, luokitellaan ja tilastoidaan. Merkittävät ilmoitukset ja kaikki tapaturmat käydään läpi tiimeissä, ja mikäli havaitaan teemoja, joihin on syytä puuttua, niistä viestitään erikseen esimerkiksi kerran kuukaudessa ilmestyvässä Tyrtti-lähetyksessä tai tiimikohtaisissa Tuokioissa.
Maailman työturvallisuus- ja terveyspäivää vietetään 28.4.2025. Päivän tavoitteena on tehdä tunnetuksi epäterveellisten ja vaarallisten työolojen riskit maailmanlaajuisesti. Jokainen työnantaja ja jokainen työntekijä voi osaltaan vaikuttaa siihen, että jokaiselle turvataan terveellinen ja turvallinen työympäristö. Enerkellä tavoitteenamme on, että jokainen työntekijä pääsee terveenä kotiin.
Tapaturmien vähentämisessä yksi avaintekijä ovat turvallisuushavainnot, joiden raportoimiseen henkilökuntaa rohkaistaan.